O poder torna-o menos empático?

Já aqui falámos da empatia como uma das competências essenciais quer na vida pessoal quer na vida profissional.
Mas será que o sucesso profissional afecta esta valiosa capacidade?

Sugerimos a leitura deste artigo da Harvard Business Review, onde se verifica a existência desse perigo.

Ao adquirirmos mais poder, através de uma promoção por exemplo, corremos o risco de ir abusando dele cada vez mais.
E é importante não ceder a esta vulnerabilidade. Como?

Detectando e corrigindo sinais de abuso o quanto antes.

• Trabalhamos menos em equipa?
• Inibimos os que nos rodeiam de colaborar connosco?
• Utilizamos o nosso poder apenas para benefício pessoal?
• Procuramos e aceitamos o feedback de quem nos rodeia?
• Exigimos privilégios?
• Admitimos erros?
• Mantemos pessoas de confiança na nossa vida para quem a nossa posição não é relevante?
• Rodeamo-nos de “yes men”, ou seja, de pessoas que concordam sempre connosco?
• Tomamos as decisões sozinhos?
• Como nos comportamos quando somos o centro das atenções?
• Queremos ser os únicos na ribalta?

Um coach executivo pode ser muito útil neste processo de garantir que valores como a empatia, a autenticidade e a generosidade não se perderam, corrompendo a nossa possibilidade de nos tornarmos verdadeiros líderes de excelência.