A curiosidade
Não é frequente vir nos manuais de coaching como sendo uma soft skill. Mas é.
A curiosidade, ou seja, a capacidade de nos interessarmos pelas coisas, de querer saber mais, de ir maIs longe, é essencial. Perguntar, inquirir, interrogar. Constantemente, sem medo das criticas dos outros. Uma mente que quer saber é uma mente aberta e com desejo de aprender. Não há melhor garantia para a performance e o progresso de uma pessoa e qualquer empregador com dois dedos de testa sabe-o.
Seth Godin é um homem com uma mente “fora da caixa”, como agora se diz. Vale a pena acompanhar o blog dele. Este é justamente sobre a curiosidade:
