http://http://www.linkedin.com/today/post/article/20140401151943-5799319-the-7-things-successful-people-never-say?trk=eml-ced-b-art-M-2&midToken=AQHL3YS9uuO11A&ut=1K7UmZOiTN8Sc1&_mSplash=1
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Empatia e simpatia, veja a diferença
A empatia é aquela capacidade de nos pormos na cabeça do outro, perceber a sua perspectiva e compreender o seu estado emocional. Tudo isto sem julgamentos. Não é fácil, por isso é uma capacidade rara mas muito útil nos relacionamentos,…
Como comunicar na sua empresa?
De acordo com Scott Edinger, no blog da HBR, os três pilares de uma boa comunicação empresarial e talvez não só…) foram já referidos por Aristóteles há mais de dois mil anos: ethos, pathos e logos. Ou seja, integridade e…
A Clearmind e os serviços de coaching
A Clearmind – coaching and improving, surgiu em 2012, com o objectivo de proporcionar serviços de coaching a preços razoáveis, prestados por profissionais com formação diversificada e experiência empresarial. A situação grave que se vive exige das pessoas capacidades emocionais…
Trauma e coaching
Questão: De repente, soube que não me iam renovar o contrato e vi-me desempregado. Nunca esperei que isto me fosse acontecer, tanto mais que tenho um curso de gestão. Toda a gente me diz que é uma questão de tempo…
How do you focus?
There’s an old saying about the glass being half-full or half-empty. It’s true that some of us opt for seeing the bad side of experiences and events forgetting about the good things. What people do (some people) is to focus…
Ansiedade social e coaching
A ansiedade social é um dos tipos de ansiedade mais comuns, especialmente na casa dos 20-40 anos. Pode ir desde a pessoa sentir-se muito nervosa e pouco à vontade, até a um verdadeiro estado de pânico. É frequente ouvir jovens,…
Empowerment e cidadania
O texto que segue tem a ver com a nossa qualidade de cidadãos e a necessidade de tomarmos conta das nossas vidas. As técnicas e os objecivos do coaching têm a ver com o empowerment, com a possibilidade de decidirmos…
Empatia: o que é?
A empatia é uma das “soft skills” mais importantes, tanto no trabalho como nos relacionamentos pessoais. Consiste a capacidade de nos pormos na pele do outro. Não se trata de aceitar tudo, mas de perceber o que vai na cabeça…
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A curiosidade
Não é frequente vir nos manuais de coaching como sendo uma soft skill. Mas é. A curiosidade, ou seja, a capacidade de nos interessarmos pelas coisas, de querer saber mais, de ir maIs longe, é essencial. Perguntar, inquirir, interrogar. Constantemente,…
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