Mais uma Ted Talk, desta vez em português. A jovem Sandra Fisher Martins explica-nos por que é tão importante saber ler documentos médicos ou legais. Os portugueses têm uma das baixas taxas de literacia da Europa. Isto é, existe uma…
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Do site massivemov. Não é preciso dizer mais nada. É mesmo assim.
Não é frequente vir nos manuais de coaching como sendo uma soft skill. Mas é. A curiosidade, ou seja, a capacidade de nos interessarmos pelas coisas, de querer saber mais, de ir maIs longe, é essencial. Perguntar, inquirir, interrogar. Constantemente,…
Este cartoon da Times, engraçado, traça uma imagem dos políticos como pessoas irresponsáveis, preguiçosos, que só pensam em divertir-se e em adiar as tarefas. Enfim, tudo aquilo que sabemos que um profissional não pode ser, seja um deputado, um quadro,…
O coaching é um encontro entre duas pessoas. Cada uma delas vem à partida com uma história, experiência, conhecimentos, hábitos, crenças, valores. Por mais que a neutralidade e objectividade do coach sejam desejáveis, na realidade nunca são totalmente conseguidas. Os…
O coaching dinâmico vai buscar os seus fundamentos teóricos à teoria psicanalítica (designadamente a noção de inconsciente), criada e desenvolvida por Sigmund Freud no início do século XX. Neste tipo de coaching, as perguntas do coach dirigem-se não apenas à…
O rapport tem a ver com o tipo de ligação que se estabelece entre o coach e o seu cliente. É algo que se cria logo na primeira entrevista. De um ponto de vista ético, a relação entre o coach…