Do you feel anxious about Covid-19 and all the uncertainties it brings?
Read this interesting article from the Harvard Business Review, it might help you.
Anxiety Is Contagious. Here’s How to Contain It.
Quotation from Leonard Cohen
Leonard Cohen On “What Makes A Writer”
(Posted on December 14, 2016 by DrHGuy)
I never depended too much on inspiration. Everyone I know is inspired in the sense that everybody has flashes of insight and moments of deep feeling and seizures of emotion. I don’t think writers have any corner on that kind of experience. But the thing that comes next, which is the application, or the perspiration not the inspiration, that’s what makes a writer.
Leonard Cohen
True!
http://empoweringbusiness.economist.com/expert-advice/what-is-the-one-skill-every-effective-leader-needs/?fsrc=scn/outbrainUK
O poder torna-o menos empático?
Já aqui falámos da empatia como uma das competências essenciais quer na vida pessoal quer na vida profissional.
Mas será que o sucesso profissional afecta esta valiosa capacidade?
Sugerimos a leitura deste artigo onde se verifica a existência desse perigo.
Ao adquirirmos mais poder, através de uma promoção por exemplo, corremos o risco de ir abusando dele cada vez mais.
E é importante não ceder a esta vulnerabilidade. Como?
Detectando e corrigindo sinais de abuso o quanto antes.
- Trabalhamos menos em equipa?
- Inibimos os que nos rodeiam de colaborar connosco?
- Utilizamos o nosso poder apenas para benefício pessoal?
- Procuramos e aceitamos o feedback de quem nos rodeia?
- Exigimos privilégios?
- Admitimos erros?
- Mantemos pessoas de confiança na nossa vida para quem a nossa posição não é relevante?
- Rodeamo-nos de “yes men”, ou seja, de pessoas que concordam sempre connosco?
- Tomamos as decisões sozinhos?
- Como nos comportamos quando somos o centro das atenções?
- Queremos ser os únicos na ribalta?
Um coach executivo pode ser muito útil neste processo de garantir que valores como a empatia, a autenticidade e a generosidade não se perderam, corrompendo a nossa possibilidade de nos tornarmos verdadeiros líderes de excelência.
Saúde psicológica: porque a desleixamos tanto?
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The tirany of happiness
The idea that we are entitled to be happy – and should -comes from the second half of the 18th century and has spread to all the world with the corresponding misery.
http://www.prospectmagazine.co.uk/philosophy/against-happiness-why-we-need-a-philosophy-of-failure
O desejo de mudança
Vi há dias num site esta imagem, cujo autor não estava identificado. Ao ler o que nela estava escrito ocorreu-me mais uma vez a questão da mudança e transformação.
Quase toda a gente afirma convictamente que gostaria de mudar uma série de coisas na sua vida.
Mas queremos mesmo mudar? Ou será que no fundo, no fundo, preferimos acomodarmos-nos nos velhos hábitos, rotinas, pensamentos, atitudes? Parece que mais vale um mal conhecido do que o desconhecido, como muitas vezes comento com os meus clientes de coaching.
Temos medo da mudança. Será que o inferno existe mesmo, como nesta imagem?
